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        城建全媒體

        In the pursuit of all the staff material and spiritual aspects of happiness at the same time,
        for the progress and development of human society to contribute

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        【組織建設】同心同行 共贏未來

        2021.04.22

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              為選拔出一支高潛力的年輕后備人才隊伍,建立后備人才梯隊,以更好地支撐業務規模的擴張和發展,根據《浙江城建人才發展與集團建設方案》,浙江城建于 11 月進行第一期“浙江城建之星”選拔。經過筆試和面試,32位城建人加入第一期“浙江城建之星” 訓練營,并于12月25日舉辦了開營儀式。

              12月25日上午,訓練營學員們早早就到達東海創意中心一樓會議室簽到。9點一到,開營儀式正式開始。培訓導師張玉梅首先以破冰儀式拉開帷幕,在破冰儀式上組建團隊,為大家講解培養流程、形式及后續培養任務。不僅如此,在組建團隊的過程中還進行一系列提升團隊凝聚力的游戲,讓學員明白團隊凝聚力是團隊建設的基礎和創造力的源泉。一個凝聚力強的團隊才能發揮團隊的最大功效,達到團隊、個人共贏的目的。之后,儀式進入師徒見面環節,舉行拜師儀式,讓師徒雙方有一個充分的了解,為后續工作開展奠定強有力的基礎。

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        開營儀式現場

        下午,浙江城建于東海創意中心一樓會議室進行浙江城建之星交流座談會。浙江城建董事長林韻強、總裁助理陳紹林陸沈出席此次會議,業務提升導師及學員們參加了此次會議。張玉梅主持會議。

        會上,林韻強為導師們帶上導師徽章,隨后發表講話。他希望在今后的學習交流中,導師和學員之間要相互學習、相互借鑒、相互促進、共同提高,爭取突破自我,做最好的自己!

        在聽完寄語之后,學員們也紛紛說出了自己的職業規劃、未來的發展方向,以及自己對于工作的思考的想法。

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        林韻強發言

        林韻強充分肯定了學員們內心的想法,同時也指出了不足之處,希望學員們在日后的學習過程中加以改正。他為學員們分析了當下建筑企業行情,期望在場的學員們能夠不忘初心,牢記使命,不斷提高自己的能力,利用浙江城建這個平臺為社會做貢獻,創造價值。同時,林韻強援引《吉祥經》“多聞工藝精”、“嚴持諸禁戒”、“言談悅人心”等內容,告誡學員要多學習知識技能,保持行為端正,遵守職業道德,不講假話不欺騙,多與導師交流溝通。

        最后,陳紹林以“與城建共成長”主題,給學員們上了一堂生動的培訓課。課程中,陳紹林從“浙江城建再認識”、“埋頭拉車,抬頭看路”、“從自我管理到培育領導力”、“修煉秘書能力和溝通能力”這四個方面為大家講解成長方法,并希望學員們樹立終身學習的目標,研究性地做工作,學會溝通合作,弘揚浙江城建工匠精神,與集團同呼吸共命運,奮斗出屬于自己的幸福。

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        陳紹林講課

             12月27日上午,天氣微冷。32名學員一早在公司集合,8點準時前往拓展培訓基地,進行為期一天的拓展訓練。與平時的郊游或娛樂活動不同,這是一次非常具有教育和紀念意義的體驗式拓展培訓。拓展講師精心設計的拓展項目活動,具有磨練意志、完善人格、團隊精神、陶冶情操的作用,可以激發個人潛能,增強團隊成員配合度與凝聚力!在團隊素質拓展活動中,學員們更加深刻了解到團隊協作精神的內涵?!?/span>

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        拓展訓練合影

              接下來,根據培養計劃,學員們還將繼續進行為期六個月的培訓,并接受考核。在此,預祝學員們在學習期間,生活和工作愉快,身體健康,學有所成!





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